Prima parte a articolului o găsiți aici.
2. Stagiul
potenţial
Stagiul
potential este un beneficiu acordat pensionarilor de invaliditate
care și-au pierdut capacitatea de muncă înainte să realizeze stagiul complet de
cotizare prevăzut de lege și este determinat ca diferenţă dintre stagiul
complet de cotizare prevăzut în anexa nr. 5 sau, după caz, anexa nr. 6 la lege
şi stagiul de cotizare realizat până la data acordării pensiei de invaliditate.
Pentru stagiul potențial (stabilit în ani, luni și zile) se acordă punctaj suplimentar,
în funcţie de gradul de invaliditate, cu respectarea condițiilor legale.
Stagiul potenţial nu poate fi mai mare decât stagiul de
cotizare pe care persoana l-ar fi putut realiza de la data acordării pensiei de
invaliditate până la împlinirea vârstei standard de pensionare.
În lumina prevederilor Legii nr. 37/2013, modalitatea de
stabilire a stagiului potențial a suferit modificări substanțiale, în funcție
de gradul de invaliditate și de cauza invalidității fiecărei persoane în cauză,
astfel:
Ø Persoanelor care şi-au pierdut
capacitatea de muncă din cauza unor boli obişnuite sau a unor accidente care nu
au legătură cu munca, încadrate în gradul I sau II de invaliditate, li se
acordă stagiul potențial doar dacă au realizat, până la data emiterii deciziei
medicale asupra capacității de muncă, stagiul de cotizare în raport cu vârsta
conform tabelului nr. 3.
Tabelul
nr. 3:
Stagiul de cotizare realizat (ani)
|
|
până la 20 ani
|
1
|
de la 20-23 ani
|
2
|
23-25 ani
|
3
|
25-29 ani
|
6
|
29-33 ani
|
9
|
33-37 ani
|
11
|
37-41 ani
|
14
|
41-45 ani
|
17
|
45-49 ani
|
20
|
49-53 ani
|
23
|
53-57 ani
|
25
|
57-60 ani
|
26
|
Peste 60 de ani
|
27
|
Prin urmare, în cazul în care o
persoană, încadrată în gradul I sau II de invaliditate (cauza invalidității
fiind boala obișnuită), nu a realizat cel puțin stagiul de cotizare prevăzut în
tabelul nr. 3, va beneficia de pensie de invaliditate în condițiile legii, dar
nu i se va acorda stagiu potențial.
Ø În situaţia pensiei de invaliditate gradul III, nu se
acordă stagiu potenţial persoanelor care au drept cauză a ivirii invalidităţii
boală obişnuită sau accident care nu are legătură cu munca.
Ø Persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare ca
nevăzător sau în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat li se
acordă un stagiu potenţial, determinat ca diferenţă între stagiile de cotizare prevăzute
de lege pentru aceste categorii de persoane (la art. 58 şi 59 din lege) şi
stagiile de cotizare realizate până la data acordării pensiei de invaliditate.
Exemplu
nr. 1:
Un bărbat, născut la data de 1 ianuarie 1979 (având o
vârstă de 34 de ani), are un stagiu de cotizare realizat de 10 ani. Este
încadrat în gradul II de invaliditate şi solicită pensie de invaliditate la
data de 1 mai 2013, având drept cauză a invalidităţii boala obişnuită.
Conform anexei nr. 5 la lege, vârsta standard
de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de
ani. De asemenea, conform tabelului nr. 3 din lege, stagiu de cotizare necesar
pentru acordarea stagiului potențial este de 11 ani.
Întrucât
a realizat stagiu de cotizare conform legii, poate solicita pensie de
invaliditate, dar nu se va acorda stagiu potențial întrucât nu a realizat
stagiul de cotizare de 11 ani, conform tabelului nr. 3.
Exemplu
nr. 2:
Un bărbat, născut la data de 1 mai
1954 (având o vârstă de 59 de ani), are un stagiu de cotizare realizat de 27 de
ani. Este încadrat în gradul II de invaliditate şi solicită pensie de
invaliditate la data de 1 mai 2013, având drept cauză a invalidităţii boala
obişnuită.
Conform anexei nr. 5 la lege, vârsta standard
de pensionare este de 65 de ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de
ani. De asemenea, conform tabelului nr. 3 din lege, stagiu de cotizare necesar
pentru acordarea stagiului potențial este de 25 de ani.
Întrucât
a realizat stagiu de cotizare conform legii, poate solicita pensie de
invaliditate.
-Stagiul potenţial: 35 de ani (stagiul
complet de cotizare) – 27 ani (stagiul de cotizare efectiv realizat) = 8 ani.
-Stagiul
pe care l-ar fi putut realiza: 65 de ani (vârsta standard de
pensionare) – 59 de ani (vârsta la data acordării pensiei de invaliditate) = 6
ani.
-Stagiul potenţial este mai mare decât
stagiul de cotizare pe care persoana l-ar fi putut realiza de la data acordării
pensiei de invaliditate până la
împlinirea vârstei standard de pensionare. În acest caz, stagiul potenţial va
fi plafonat la 6 ani.
Exemplu
nr. 3:
Un bărbat, născut la data de 1 aprilie
1965 (având vârsta de 48 de ani), are un stagiu de cotizare realizat de 22 de
ani. Este încadrat în gradul III de invaliditate şi solicită pensie de
invaliditate la data de 1 mai 2013, având drept cauză a invalidităţii boala
obişnuită.
Conform anexei nr. 5 la lege, vârsta standard
de pensionare este de 65 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de
ani. De asemenea, conform tabelului nr. 3 din lege, stagiu de cotizare necesar
pentru acordarea stagiului potențial este de 20 de ani.
Întrucât
a realizat stagiu de cotizare conform legii, poate solicita pensie de
invaliditate. În acest caz, întrucât este încadrat în gradul III de
invaliditate şi cauza ivirii invalidităţii este boala obişnuită, nu se acordă
stagiu potenţial.
Exemplu nr. 4:
Un bărbat născut la data de 1 mai 1974
(având vârsta de 39 de ani) are un stagiu de cotizare realizat de 17 ani. Este
încadrat în gradul II de invaliditate, are handicap accentuat preexistent
calităţii de asigurat şi solicită pensie de invaliditate la data de 1 mai 2013,
având drept cauză a invalidităţii boala obişnuită.
Conform anexei nr. 5 la lege, vârsta standard
de pensionare este de 65 ani, iar stagiul complet de cotizare este de 35 de
ani. De asemenea, conform tabelului nr. 3 din lege, stagiu de cotizare necesar
pentru acordarea stagiului potențial este de 14 ani.
Întrucât
a realizat stagiul de cotizare conform legii, poate solicita pensie de
invaliditate.
-Stagiul de cotizare prevăzut la art.
58 din lege pentru persoanele cu handicap accentuat: 2/3 din stagiul complet de cotizare de 35 de ani = 23
de ani şi
4 luni.
-Stagiul potenţial: 23 de ani şi 4 luni (stagiul de
cotizare prevăzut de lege pentru persoanele cu handicap accentuat) – 17 ani
(stagiul de cotizare efectiv realizat) = 6 ani şi 4 luni.
(va urma)
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu